La deportación de familiares de trabajadores adscritos a empresas tecnológicas es un problema que éstas buscan resolver, exigiendo celeridad a la administración Biden.
El Político
El retraso en la aprobación de las solicitudes de permisos de residencia en EEUU es un nuevo foco de preocupación en Silicon Valley.
Ante esto, han solicitado al gobierno nuevas medidas para evitar la deportación de los hijos adultos de trabajadores inmigrantes altamente cualificados.
Google, Amazon, IBM, Salesforce, Twitter y Uber enviaron una carta al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) instando a extender los beneficios de inmigración.
Específicamente, dicho permiso sería para lograr la residencia a hijos que cumplan 21 años.
La carta sostiene que dichos individuos deberían poder permanecer en EE.UU. y tener derecho a trabajar.
Los motivos de las empresas
Si no se interviene, hasta 200.000 menores en Estados Unidos corren el riesgo de «salirse» del estatus migratorio de sus padres.
«Esto conlleva enfrentarse a tener que entrar ellos mismos en el sistema de inmigración como adultos», escribieron las empresas al secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas.
La situación crea incertidumbre para los empleados más valiosos de la industria tecnológica.
También «impide que nuestras empresas atraigan y retengan a los talentos más importantes en Estados Unidos», decía la carta dada a conocer por CNN.
En un comunicado, un portavoz del DHS dijo que Mayorkas apoya «la legislación bipartidista que ofrece una vía permanente a la ciudadanía para los Dreamers documentados».
El DHS está trabajando para maximizar el número de permisos de residencia basados en el empleo que se emitirán en el año fiscal 22 para garantizar que los Dreamers documentados puedan obtener la residencia en Estados Unidos antes de cumplir 21 años.
El DHS continúa revisando todas las políticas, procedimientos y reglamentos relacionados con la inmigración para proteger a los más vulnerables, aumentar el acceso a los beneficios de inmigración elegibles y romper las barreras en el sistema de inmigración.
Talento extranjero
Las empresas tecnológicas, dependen en gran medida del talento de los ingenieros nacidos en el extranjero.
Éstas, llevan mucho tiempo abogando por políticas que fomenten la inmigración altamente cualificada a EEUU.
Citando la escasez de mano de obra y la pandemia en curso, las empresas argumentaron que la falta de intervención del gobierno de Biden provocaría dificultades para las familias, así como daños a la competitividad tecnológica de Estados Unidos.
