Mediante un comunicado de prensa, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) de Estados Unidos, difundieron el contenido de una nueva normativa temporal conjunta sobre visados H-2B. Según la misma, permanecen a disposición de los empleadores un total de 22 mil visas adicionales con destino a los trabajadores temporales no agrícolas solo en el transcurso de este año.
El Político
El despacho de prensa ampliamente difundido por los medios estadounidenses, la iniciativa se orienta a apoyar a los empleadores que probablemente sufrirán un daño irreparable sin estos trabajadores adicionales. De los visados suplementarios, 6 mil permanecen reservados para ciudadanos procedentes de los países del Triángulo Norte, a saber: Honduras, El Salvador y Guatemala.
El DHS anunció por primera vez el aumento suplementario previsto de 22 mil visados para el programa de trabajadores temporales no agrícolas H-2B el 20 de abril de 2021. La asignación suplementaria de visas H-2B consiste en 16 mil visas disponibles. Y solo para los trabajadores H-2B que regresan de uno de los últimos tres años fiscales (2018, 2019 o 2020). Y 6 mil visas para ciudadanos del Triángulo Norte, quienes están exentos del requisito de retorno.
El secretario del DHS, Alejando Mayorkas, declaró: “La norma conjunta de hoy ayuda a las empresas estadounidenses y aborda la necesidad de una sólida protección de los trabajadores. Por primera vez estamos reservando visas suplementarias para los no ciudadanos de los países del Triángulo Norte. En cumplimiento de la dirección del presidente Joe Biden. Así como de la vicepresidenta Kamala Harris. El objetivo es ampliar las vías legales de protección y oportunidad para las personas de esos países”.
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— USCIS (@USCIS) May 17, 2019
Visados H-2B cubren el tope de 2021
De su lado el director interino de USCIS, Tracy Renaud, precisó que la norma transitoria de la administración demócrata se diseñó para evitar la pérdida financiera permanente y grave a los empleadores de la nación norteamericana. Y con la misma se cubre el tope de visas H-2B por mandato del Congreso. Adicionalmente toma en cuenta la retroalimentación de empresas, organizaciones de empleadores y representantes de los trabajadores. Y constituye una pieza que engrana en plan integral más amplio del gobierno para la gestión de la migración a través de América del Norte y Central.
Agregó: “Esta norma incorpora varias disposiciones clave para garantizar la protección de los trabajadores estadounidenses y los trabajadores H-2B. La norma requiere que los empleadores tomen medidas adicionales para reclutar trabajadores estadounidenses y prevé la movilidad. La misma permite a los trabajadores H-2B que ya están en Estados Unidos comenzar a trabajar con un nuevo empleador o agente H-2B. Solo una vez que el USCIS recibe una petición H-2B presentada a tiempo y debidamente justificada para poder ser aprobada”.
Es conocido que la movilidad permite a los trabajadores H-2B cambiar de empleador más rápidamente. Especialmente si encuentran condiciones de trabajo inseguras o sin consideran que son abusivas. El DHS y el DOL también anunciaron que llevarán a cabo un número significativo de revisiones posteriores a la adjudicación para garantizar el cumplimiento de los requisitos del programa integral.
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