Los empleados negros de Harris acusan a la dirección de la campaña de maltrato y «discriminación racial descarada» en un nuevo artículo condenatorio en el que se esbozan numerosas acusaciones contra la ya desaparecida campaña.
Por Yael Halon – Fox News | Traducción El Político
El New York Times publicó el domingo un artículo titulado «Cómo el personal de Harris, alarmado, se puso en marcha para llegar a los votantes negros y latinos». La historia detalla una operación clandestina por parte de algunos miembros del personal de la campaña que ignoraron las directivas de arriba y tomaron el asunto en sus propias manos después de sentirse frustrados por la falta de esfuerzos suficientes de la campaña para llegar a los votantes de color en Filadelfia.
«Muchos miembros del personal sintieron que los barrios racialmente diversos de Filadelfia fueron ignorados», dice la historia del Times, añadiendo que »los miembros negros del personal de campaña y los operativos políticos dijeron que el liderazgo de la campaña desestimó las preocupaciones de que los demócratas estaban tomando su base por sentado.»
¿Qué paso?
A medida que se acercaban las elecciones, la frustración con la dirección de la campaña sobre este tema llegó a un punto de ebullición, según más de 30 empleados entrevistados por The Times.
«Tras la derrota de Harris, los empleados negros de la campaña concertaron una llamada para hablar de oportunidades profesionales con Angela Rye, estratega política y presentadora de podcasts. Según una grabación de la llamada obtenida por el Times, la conversación derivó rápidamente hacia el enfado por la forma en que les había tratado la campaña y por la falta de financiación y el desorden de sus operaciones sobre el terreno en varios estados disputados.
Al parecer, algunos miembros del personal también estaban molestos porque la campaña no había contratado a suficientes personas de color o a empresas de consultoría cuyos propietarios fueran negros o latinos.
El reportaje del Times cita a miembros del personal que alegaron que muchas oficinas de campaña en Filadelfia estaban «sucias y carecían de suministros básicos como mesas, sillas, productos de limpieza e impresoras».
Según el Times, algunas oficinas de campaña destinadas a comunidades predominantemente negras fueron trasladadas a zonas de lujo, lejos de las zonas a las que debían prestar servicio.
Reacciones
Al parecer, la campaña de Harris encargó una encuesta interna, que concluyó «que los miembros negros del personal estaban frustrados con los líderes de la campaña y sentían que sus ideas eran ignoradas en un porcentaje muy superior al de sus compañeros», según el Times.
«Algunos se quejaron de discriminación racial. La dirección de la campaña fue informada de los resultados de la encuesta», dice el artículo.
Al parecer, los empleados temían filtrar estas acusaciones a la prensa por miedo a arruinar sus perspectivas laborales.
El Times cita una reunión de todo el personal después de las elecciones, organizada por Quentin Fulks, el principal subdirector de campaña, quien supuestamente dijo a los empleados que hablar con los medios de comunicación perjudicaría sus carreras.
La portavoz de la campaña de Harris, Lauren Hitt, negó al parecer que Fulks hubiera «utilizado ese lenguaje o tono en la llamada, y dijo que en su lugar había aconsejado a los miembros del personal que no dijeran algo en un momento de enfado que pudiera llegar a perjudicarles a ellos mismos o a la vicepresidenta», señaló el Times.
El artículo presenta a Quentin James, fundador del Collective PAC, un grupo centrado en los cargos electos y los votantes negros que trabajó con la campaña de Harris, quien reveló que «frenéticos miembros del personal en Filadelfia, Detroit y Carolina del Norte le llamaron en las últimas semanas de la carrera para decirle que no tenían dinero suficiente para proporcionar comida o agua a los voluntarios».
Sin embargo, «los líderes de la campaña de Harris parecían negar la situación en Filadelfia», escribió el Times.
A la espera de los comentarios…
«A última hora de la noche electoral, Jen O’Malley Dillon, la presidenta de la campaña, escribió un correo electrónico a todo el personal diciendo que la campaña de Harris había ‘superado las expectativas de participación allí’, especialmente en las zonas con votantes no blancos».
Pero fue Trump quien obtuvo mejores resultados demográficos en Pensilvania, mejorando sus cifras en las zonas predominantemente negras y latinas, lo que le ayudó a ganar el crítico estado de batalla y, en última instancia, la presidencia en la noche electoral.
Harris, por el contrario, obtuvo más de 30.000 votos menos en Filadelfia que el presidente Biden en 2020.
Algunos agentes demócratas y miembros del personal de la campaña siguen sin ponerse de acuerdo sobre si fue la captación de votantes lo que falló con la gente de color o la falta de mensajes afines por parte de la candidata.
Kellan White, asesor principal de la campaña de Harris en Pensilvania, declaró al Times: «Esta campaña hizo más en Filadelfia por llegar a los votantes negros y latinos que ninguna otra campaña en mucho tiempo. El problema no es que no llamáramos a esas puertas: llamamos a montones de puertas. El problema fue que el mensaje en sí no conectó – y eso es en lo que nosotros como partido tenemos que gastar nuestro tiempo y energía, tratando de entender por qué cuando llamamos a estas puertas, lo que teníamos que decir no resonó con suficientes votantes».
Los antiguos miembros del equipo de campaña de Harris no respondieron a la solicitud de comentarios de Fox News Digital.
