El gremio de los trabajadores de Alcoholes del Uruguay (ALUR) –propiedad de ANCAP (90%) y de la petrolera venezolana Pdvsa (10%)– firmó un acuerdo con la empresa donde los aumentos salariales previstos son cada dos meses y por el total de la inflación. Además, por trabajar los domingo en época de zafra, la paga será 70% superior al de un día común.
El convenio, que mantiene los mismos parámetros que el que estaba vigente el año pasado, fue votado "por unanimidad" en la asamblea de los empleados de ALUR, compañía que opera bajo el derecho privado.
Lo acordado quiebra las pautas establecidas por el Poder Ejecutivo para la negociación salarial que se lleva adelante en un marco de enlentecimiento de la recuperación de la economía, que prevé que los correctivos por inflación tengan una periodicidad de 18 o 24 meses.
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El Instituto Cuesta Duarte del PIT CNT afirmó que con las pautas salariales fijadas por el gobierno, los trabajadores perderán capacidad de compra. La central sindical reclamó además que los correctivos por inflación sean anuales.
El ministerio de Economía sostiene que al final de cada convenio de dos años los trabajadores no perderán poder adquisitivo.
Un acuerdo de esas características como el logrado por los trabajadores de ALUR, con beneficios superiores a las pautas oficiales, debe aún ser aprobado por ANCAP y a nivel ministerial.
Ese acuerdo, según supo El Observador, figura como asunto ingresado al Directorio de ANCAP que deberá ratificarlo para que entre en vigencia.
Fuentes de ANCAP informaron que el tema se discutirá la semana próxima en el directorio que preside Marta Jara.
Integrantes de la cúpula de ANCAP son conscientes que el acuerdo de ALUR con sus trabajadores se encuentra por fuera de los lineamientos del gobierno.
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